本文目录一览：
女儿***身亡,作为父亲该不该与女婿分享补偿金-
1、要说女儿出了***，去世了。事情可以跟你女婿说一下子，你的女婿也会理解你的。这个时候也应该把这个钱还给你老人家，他也不会自己要这个钱的。毕竟是你的老人家的钱。你作为父亲，不应该为了钱计较。
2、死亡赔偿金的目的是对死者近亲属由于失去亲人而产生的精神损害的补偿，并不包括对其他损害的赔偿。交通事故死亡后所取得的死亡补偿金虽不是死者的遗产，实践中一般参照《继承法》由死者的继承人依法继承。
3、死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民***不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
4、***赔偿金是赔给受伤者的经济损失和补偿，任何人是无权分的，除非是伤者已经去世了，这笔钱就由他的第一继承人来继承，所以出嫁的女儿要看是不是这个伤者的第一继承人才可以继承的。
下班途中***死亡工伤
1、下班途中意外死亡如果条件情况比较算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
2、上下班途中，如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的，应当认定为工伤。可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失，也可以考虑走工伤赔偿的程序。但是在两者相同的范围内，得不到双重赔偿。
3、是否属于工伤，主要看该员工受到的交通事故本人是否负主要责任，非本人主要责任的交通事故，属于工伤；本人应负主要责任的交通事故，不属于工伤。
4、上下班途中出***死亡是否算工伤需要根据具体情况判断。
给老板开车送货,出***了,我胳膊断了,老板让我赔车的修理费,我该赔不...
如果涉及到行政责任由驾驶员自己承担，如果涉及到侵权责任，属于职务行为，那么由用人单位承担责任，单位可以找个人追偿。所以在发生类似情况的时候，首先应当区分属于什么性质的行为，再来判断由哪个主体来承担责任。
给老板开车发生***，应由保险公司赔偿车损。
工伤的定义是工作时间、工作地点、从事于工作有关的工作。显然你的情况属于工伤。另外你的***没有说明情况、不好直接作但是有一点可以明确、谁受益、谁负责。你从事的是为老板服务、老板是受益方。老板应该负责。
劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
***咨询
1、问题一：交通事故请拨打什么电话 现在121119都是联动，都可以。高速公路交通事故拨打12122。
2、车管所24小时服务热线：12123。为提高服务水平和服务质量，公安部申请了“12123”***公益类24小时服务热线短号码，用于在全国范围内向广大交通参与者提供短信方式交通管理信息告知和语音方式交通管理信息咨询、业务办理等服务。
3、可以拨打全国免费法律援助咨询“12348”，把您的事情沟通一下。在交警队傍边找一下有没有法律事务所，可以咨询一下一般在交警队旁边主要处理交通事故案件，不过记得咨询时问下他们的咨询费，省得百花冤枉钱。
4、交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。