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职工伙食补助费是否属于企业职工***费?
1、餐补是属于***，属于公司***的表现形式，公司对于员工用餐费用的补贴，类似的还有、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等。餐补不属于基本工资部分，所以不计入个人所得税的范围内。而工资主要是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
2、因此，该企业发放的员工伙食补助如果不属于上述范围，所以不能作为***费，而应作为员工的工资薪金，员工缴纳个人所得税，企业从工资薪金中列支，如果符合上述范围，则可以作为***费列支，员工不需要缴纳个人所得税。
3、计入***费用，职工食堂的费用计入应付职工薪酬-职工***费科目。企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬-职工***费。
4、给员工的伙食补助计入***费。自1952年起干部、职工始有***费，由中央统一规定提取标准。***费主要用于“多子女补助费、家属生活困难补助费、家属医疗费”等。
5、法律分析：餐费补贴是作为***费发放的，但是可以计入工资总额一起发放。***费。午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助)，职工内部食堂免费就餐等。
6、其次，职工餐费属于“***费用”。***费用是企业为员工提供的各种***待遇所发生的费用，包括职工餐费、职工住房补贴、养老保险、医疗保险等。职工餐费是企业为员工提供的一种***待遇，也是企业的一项社会责任。
4S店修车店里的车间主管,天天骂人,一整天在车间里咆哮怒吼,对员工们...
首先要弄清楚这个车间主管整***吼、骂人的原因是什么？是不是有人没按要求做或者工作没做好，如果自己工作做得都很到位，还让他怒斥的话，那就不能忍他了，偷偷将他的行为录下来，向上一级领导投诉。
你目前如果没有其他的好工作环境，就先做好自己的事情，认真对待工作，控制好自己的脾气，等到有比较合适的地方，就走路。他可能有什么毛病，因为在正常的情况下，领导不能和同事和谐共生，常发脾气的人，早晚会出事儿。
如果这种情况的话，你在4S店修车干的不开心主管，而且主管脾气暴躁的话，我们可以辞职不干了，去别的地方找活是很好找的。因为主管脾气这样是没有办法更改的。
因为是小领导，没有受过专业的培训，也相对没有很高的文化素养，他们能成为小领导也不是因为能力，而是能说会道，耍耍小心机，对员工吼大叫，是为了催促大家使劲干活，在领导面前表现自己，颇有点拿着鸡毛当令箭的架势。
关于现实社会的文案
社会现实的经典文案（精选35句） 如果还不能脱单，就赶紧让自己脱贫吧。你总不能身边没人，卡里又没钱。 人是无法做到换位思考的，因为思想.经历.感官.全都不一样，就像我说大海很漂亮，你却说淹死过很多人。
社会很现实的经典文案（精选36句） 鸡汤说所有事情到最后都是好的，如果不好，就是还没到最后。可是鸡汤不会告诉你，这世上多的是无疾而终和不了了之。
社会现实的文案（精选40句） 一个人若是到了没有任何东西可以依赖的时候，往往会变得坚强起来。你简单，世界就是童话；心复杂，世界就是迷宫。 有些路看起来近，走起来远。
如果你总是抱着过去不放，那就别怪现在的人不和你1起走到未来。没有人欠你，也没有人应该等你。永远也不要高估你在别人心中的地位，其实你什么都不是，多你一个也不多，少你一个也不少。
修车给好评赠送洗车的文案怎么写
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